Actualité
Contact
espace adhérent
Rechercher
agenda
mises_à_jour

Je vote, tu votes, il vote... aux prud’hommes (3 novembre 2008)

Le 3 décembre prochain au soir, les dés seront jetés. Petit rappel des modalités de vote. Pour voter cette année aux prud’hommes, trois possibilités sont ouvertes. Le (...)

Groupe

un nouveau directeur pour thomson ! (24 juillet 2008)

Thomson, en pertes, se dote d’un nouveau directeur général Le groupe s’est enfin doté d’un nouveau directeur général, Frédéric Rose, ancien (...)
-
Aménagement du temps de travail - Congés - Absences
-
Déplacement
-
Egalité Professionnelle - discrimination
-
Emploi-Formation
-
Instance Représentative du Personnel
-
Plan social
-
Préretraite
-
Prévoyance -Santé
-
R.S.E.
-
Rémunération
-
Santé au travail
-
Sous traitance
 
FGMM
   
Groupe
   
R&D - Rennes
   
TGV Conflans
   
TGV Rennes
   
TGV Brest
   
Genlis
   
Angers
   
Boulogne
   
TNSF St Cloud
   

Prévoyance -Santé

baisse des cotisations en décembre 2005 et sur l’année 2006

24 novembre 2005
Compte rendu
Autres Brèves << Précédent       Suivant >> —« Actualité »—

La commission de prévoyance qui s’est réunie le 24 novembre 2005 a pris connaissance des résultats prévisionnels pour l’exercice 2005 pour les contrats « Mutuelle » et « Prévoyance (décès-invalidité) ». Ces deux contrats affichent des résultats positifs.

La Direction a pris les décisions suivantes :

-  Exceptionnnellement, pour le mois de décembre 2005, aucune cotisation de mutuelle et de prévoyance ne sera prélevée sur vos bulletins de salaire. Votre couverture mutuelle et prévoyance reste inchangée.
-  La base de cotisation pour la prévoyance est réduite de 1,5% pour 2005 et passe donc à 98,5% du salaire brut. Une régularisation en votre faveur sur le trop perçu sera faite sur les bulletins de salaire du mois de décembre 2005.

Ces mesures s’appliquent sur les salariés présents et actifs à l’effectif en Décembre 2005.

-  Pour l’exercice 2006, une baisse de 8,5% sera appliquée à la base de cotisation (soit un taux d’appel de 90%) du salaire brut. Cette diminution sera répartie entre le salarié et l’employeur selon les règles applicables dans chaque établissement.

  • jurisprudence de FGMM
  • revue de presse de Groupe
  • tract de R&D - Rennes
  • accord de TGV Conflans
  • accord de TGV Rennes
  • accord de TGV Brest
  • revue de presse de Genlis
  • revue de presse de Angers
  • Compte rendu de Boulogne
  • La grève a payé à TNSF de TNSF St Cloud
  • tract
  • tract
  • l'actualité de Groupe

    Ce site a été réalisé sous SPIP
    il est hébergé chez NFRANCE le nom de domaine a été déposé chez DirectNom