Les syndicats CFDT et Sud Thomson R&D se mobilisent et font parvenir un communiqué de presse en cette fin d’après-midi. Les salariés se sont donc donné rendez-vous ce mardi 8 à 14h, en précisant au DRH que cette fois-ci il faudra qu’il s’explique.
En effet, selon les syndicats : "la Direction de Thomson R&D France a convoqué pour vendredi 11 juillet un salarié à un entretien préalable à son licenciement. Cet entretien a été précédé d’une notation volontairement abaissée pour pouvoir justifier l’acharnement contre lui. La période choisie, à la veille des départs en congés, pour tenter de faire ce coup en douce, renforce son caractère scandaleux.
Après avoir licencié au début de l’année un collègue ayant des problèmes de santé, la Direction s’en prend maintenant à un militant syndical qui a cessé d’exercer ses mandats de représentant du personnel (il a été délégué du personnel puis élu au comité d’entreprise et membre du comité de groupe) pour pouvoir d’avantage se consacrer à son travail. C’est un collègue expérimenté, depuis plus de 11 ans à Thomson, et personne ne peut croire sérieusement un instant que subitement on découvre qu’il n’a plus sa place dans l’entreprise.
Le DRH a le cynisme de qualifier de simple « acte de management » le licenciement d’un salarié père de 6 enfants.
Pour nous il s’agit d’un acte de répression contre nous tous, destiné à faire un exemple. A qui le tour ensuite ? L’accepter aujourd’hui sans réagir, ce serait ouvrir la voie à l’arbitraire le plus total.
Un premier débrayage a rassemblé aujourd’hui plus de 160 salariés devant le bureau du DRH pour exiger des explications, qu’ils n’ont pas obtenues"
