Thomson R & D : la direction fait une nouvelle proposition - Rennes
Les salariés de Thomson R & D (recherche et développement) ont débrayé sept fois en huit semaines. Hier, ils ont participé à la manifestation qui s’est déroulée dans le centre-ville. Ceux-ci réclament toujours que les augmentations de salaire annuelles soient versées à compter du 1 er avril (comme l’avait indiqué initialement la direction) et non pas à partir du 1 er juillet.
Lundi, la direction de Thomson a finalement fait une nouvelle proposition pour les salariés non cadres : accorder une augmentation, en octobre, qui permette de rattraper les augmentations non versées entre avril et juillet. Toutefois, les salariés rennais ont une autre inquiétude. Thomson cesse en effet son activité silicium (conception de services intégrés) : 300 personnes sont concernées donc une quarantaine à Rennes.
Que vont-elles devenir ? « Nous allons tout faire pour reclasser ces gens au sein de Thomson », rassure Franck Lamouroux, directeur de Thomson R & D France. A Rennes, les salariés ont décidé de débrayer à nouveau ce matin afin d’étudier les propositions de la direction.
