compte rendu de la réunion du 6 juillet
CDD-DIF : le patronat refuse de s’engager financièrement.
Le patronat a refusé vendredi 6 juillet 2007 de préciser les modalités de participation des entreprises au financement du droit individuel à la formation (DIF) des salariés en contrat à durée déterminée (CDD).
Il a renvoyé à une nouvelle séance de négociation avec les syndicats le 12 juillet.
Le DIF est un dispositif créé en 2003 par un l’accord national interprofessionnel qui permet d’acquérir un crédit annuel de 20 heures de formation, cumulables sur six ans.
La négociation concerne les 1,7 million de salariés qui ont travaillé au moins 4 mois au cours des 12 derniers mois.
La réunion de vendredi a permis d’avancer sur la nécessité pour les entreprises d’informer les salariés en CDD sur le DIF.
Mais elle a achoppé sur la revendication des syndicats qui veulent que les CDD en bénéficient dès le début de leur contrat. Pour la CFDT , il s’agit de permettre aux CDD d’accumuler des droits indépendamment de l’entreprise où ils travaillent.
« Derrière, il y a la question de la transférabilité, a commenté Annie Thomas, secrétaire nationale et négociatrice de la CFDT , j’ai l’impression que le patronat a des difficultés à franchir l’obstacle »
