Loi Fillon sur les retraites, accord interprofessionnel et plan gouvernemental pour l’emploi des seniors, discriminations par l’âge... Dans un contexte agité par ces changements multiples, la CFDT Cadres lance une enquête pour connaître l’opinion des cadres de 50 ans et plus sur leur travail et sur leur intention de départ à la retraite.
Une recherche doctorale en Gestion des Ressources Humaines est menée actuellement sur la question de l’intention de départ à la retraite des cadres et ses déterminants. Cette recherche est conduite par Julie Christin, sous la direction de Jean-Marie Peretti, professeur au Centre d’études et de recherche sur les organisations et la gestion (CEROG) de l’Institut d’administration des entreprises (IAE) d’Aix en Provence, en lien avec l’École supérieure des sciences économiques et commerciales (ESSEC).
La CFDT Cadres et l’Observatoire des Hommes et des Organisations d’Adecco (Lab’Ho) sont partenaires de cette recherche et invitent les cadres de 50 ans et plus à y contribuer en participant à une enquête.
à la suite de La CFDT Cadres enquête auprès des 50 ans et plus.
