Face aux multiples mesures concernant l’emploi des seniors [1], la CFDT Cadres lance, avec plusieurs partenaires, une enquête d’opinion auprès des cadres de 50 ans et plus sur leur travail, leurs intentions et critères déterminants de départ à la retraite. Confidentiel et anonyme, le questionnaire (disponible sur le site de la CFDT Cadres, http://www.cadres-plus.net) aborde les divers aspects du travail et de la retraite.
Pour l’Union confédérale, c’est une occasion que les cadres peuvent saisir de faire un bilan personnel de leur parcours professionnel.
[1] accord interprofessionnel, plan gouvernemental, loi sur les retraites
