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Thomson R & D : la direction fait une nouvelle proposition - Rennes Les salariés de Thomson R & D (recherche et développement) ont débrayé sept fois en huit semaines. Hier, ils ont (...)

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perdre 18 jours de RTT ? (8 juin 2008)

À Thomson, ils pourraient perdre 18 jours de RTT Ouest-France À Cesson-Sévigné, 220 salariés de Thomson grass valley ont débrayé, fin mai, durant une heure et demie. : (...)
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Rémunération

Hausse du plafond de la sécurité sociale

1er janvier 2006
texte officiel
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—« Actualité »—
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale est majoré de 2,9 % et ainsi porté de 2 516 € à 2 589 € pour les rémunérations ou les gains versés à compter du 1er janvier 2006

Les conséquences sur les Cotisations sociales

Compte tenu de la revalorisation du plafond annuel de la sécurité sociale, la cotisation forfaitaire [Apec] est portée de 18,12 € à 18,64 €.

Ce forfait annuel sera retenu sur les salaires du mois de mars 2006 pour le personnel cadre en activité au 31 mars 2006.
-  La part employeur est fixée à [11,18] €
-  celle du cadre à [7,46] €.

La cotisation assise sur la [tranche B] des salaires reste elle inchangée et donc égale à 0,06 % (0,036 % pour l’employeur, 0,024 % pour le salarié).

Les autres modifications...
-  Cfdt.fr Vie pratique Cotisations, prestations sociales, tarifs ... Ce qui change au 1er janvier 2006
-  loi de financement de la sécurité sociale et loi de finances pour 2006

[Apec] Association pour l’emploi des cadres

[11,18] € contre 10,87 € auparavant

[7,46] € 7,25 €

[tranche B] rémunération comprise entre une et quatre fois le plafond de la sécurité sociale

  • tract de FGMM
  • accord de Groupe
  • tract de R&D - Rennes
  • tract de Genlis
  • Compte rendu de Angers
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