manifestons pour la pérennité de nos emplois ! (19 avril 2012)
Les précédentes manifestations de l’intersyndicale du Groupe à Angers et à Paris ont été des succès. La prochaine journée d’action est organisée demain mardi, à (...)
Le renouvellement du CE et des délégués du Personnel a eu lieu le 10 février 2005.
L’application de la « loi Fillon » pour apprécier la validité des accords et l’éventuelle possibilité de s’opposer à la mise en oeuvre d’un accord minoritaire donne le résultat suivant :
un accord est majoritaire si 2 des 3 organisations syndicales présentes signent.
Pour faire opposition, il est nécessaire d’avoir 2 syndicats.
un accord est majoritaire si 2 des 3 organisations syndicales présentes signent.
