DP du 13 janvier :
Malgré le temps et le soin apportés pour préparer les questions à la direction, malgré le temps passé à débattre de ces questions avec sa représentante et malgré l’intérêt qu’elle prétend y porter, nous déplorons que les problèmes soulevés soient si peu suivi d’actions concrètes de la part de celle-ci. Dans le peu de cas où ces requêtes aboutissent, nous estimons d’autre part que les réponses officielles aux questions des délégués du personnel ne sauraient se substituer à des communications officielles auprès des salariés.
CCE du 26 janvier :
Ce 26 janvier s’est tenu un CCE qu’on peut qualifier de ... bidon ! A l’ordre du jour : la GTA, le plan de formation 2009, le déploiement de SalesForce.com, etc. Rien de tonitruant, et peu d’informations intéressantes. Pour la plupart des remarques, la DRH « note » et « vérifiera »... Il y avait aussi une information-consultation sur les changements liées à la mutuelle et à la prévoyance, mais les documents n’étaient pas les bons !!! Les élus avaient souhaité mettre à l’ordre du jour une demande d’informations sur le budget et la stratégie de l’entreprise pour 2009, ainsi qu’une information-consultation sur les avenants aux contrats de travail pour les régimes temps de travail. Ces deux questions ont été censurées par la DRH aux motifs que ce ne sont pas des obligations légales strictes de l’entreprise, et que les budgets 2009 ne sont pas validés. Une vision résolument moderne du dialogue social, n’est-ce pas ? Il ne faudrait pas que les élus s’emparent de sujets intéressants, on préfère les occuper avec des sujets déjà bouclés pour lesquels on se moque de leur avis de toute façon...
CE du 27 Janvier :
Après le CE de décembre et le silence éloquent de la direction face aux demandes répétées des élus CFDT pour obtenir une feuille de route 2009 (labo, BE, production), le CE du 27 Janvier 2009 a apporté quelques précisions, mais c’était avant l’annonce de la vente de Grass Valley. Que valent-elles aujourd’hui ?
Réorganisation : Pas d’information, la direction nous a simplement donné son interprétation. Périmètre quasi identique à celui de 2006, on revient à quelque chose de plus logique. SSP est directement rattaché à Trutt ...et il faut constater que c’est le 3ème patron de Craddock en 9 mois !!!
Nouvelle GTA : Le calendrier suivant a été présenté : Diffusion sur l’intranet le 2 Février avec l’ouverture des compteurs. Visualisation complète fin Février. La CFDT a demandé à ce que les anomalies du mois de Janvier soient automatiquement corrigées, sans perte des heures pour les salariés.
Chiffres : les résultats 2008 sont mauvais pour TGVF, avec une chute spectaculaire en Décembre (baisse du Chiffre d’Affaire, baisse des marges et léger dépassement de la R&D). Les élus ont demandé à ce que les chiffres de vente Head End soient de nouveau disponibles pour être diffusés lors des réunions d’équipe.
Usine : Très très peu d’activités. Beaucoup de stocks.
Des personnes de l’atelier cartes pourraient aider l’équipe système en Février.
3 repreneurs possibles pour l’usine d’Angers. Pas encore décidé. Mais les cartes NFP font partie des discussions, et ne sont pas rappatriées pour charger Rennes. Pas de date de rachat connue.
Pour Breizadic, Rennes continue (contrat d’1 an) et ne rappatriera pas la charge car ce sont des produits en fin de vie.
Peu de carte pour Weiterstadt car beaucoup de stock. Echange de forecast plus formalisé depuis la cession de Weiterstadt hors du groupe.
L’usine reprend la fabrication des prototypes et du rework pour R&D
Des heures de sous activité sont encore à prévoir au 1er trimestre.
R&D : La feuille de route suivante a été expliquée (pas de diffusion de document autorisée !!!)
XMS-XMU : 2 systèmes Release prévue au 1er et 2ème semestre. Si on est retenu pour la mise en place HD pour BBC/Siemens, il faudra aussi faire le report conséquent des évolutions spécifiques.
Compression : Evolution des produits actuels SD/HD. Maintenance du Vibe historique, et gros travail sur le SD MPEG2 au 1er trimestre. HD MPEG2 en attente. On source le codeur Tiernan, ainsi que du HD MPEG4 en contribution.
NTA : Amélioration de la densité et de la qualité du transcodeur MP2<->MP4. Amélioration de la qualité et prise en charge de différents formats pour le générateur de mosaïque. Mode maintenance pour les Datacasteur sauf affaire (OPAL). OBR Sencore.
TNP : Version SFN du 9010 en Mars, puis développement « opportuniste ». Version 4.0 du 9030 au début du 2ème semestre. Version 3.0 au 1er trimestre et développement FOX du 9040.
Modular : Budgets non encore finalisés, mais travaux sur le projet Magnum en H1.
SSP : Les projets en cours continuent, tout comme la nouvelle plate forme HighLander.
Rien sur le labo Caméra. Le TIDC, comme le labo de Pékin s’arrêtent.
En Inde, les équipes ne sont pas encore prévenues, et la direction SSP n’a même pas d’avis à donner sur la gestion humaine tres « moyenne » de cet arrêt !!!
Progressivement, les équipes vont passer sur le 9012 (Hard dédié), sur le développement des nouveaux codeurs (soft), et sur le développement des nouveaux produits ( base PC).
La direction a précisé que cela se ferait avec l’effectif actuel. Mais la CFDT aimerait quand même savoir sérieusement ce que va être la charge du BE ou celle des équipes Hardware. Et comment prépare-t-on l’avenir de ces équipes face à une feuille de route peu rassurante pour elles ? Et quels nouveaux produits pour l’usine ?
Point sur le projet FOX : Beaucoup de tergiversations, et toujours pas de signature officielle. A la date du CE, la démonstration toujours prévue le 5 février, mais l’affaire était mal engagée. Dernière minute du 4 février : nous aurions perdu l’affaire FOX...
Formation : Bilan 2008 fin Mars, mais le rapporteur de la commission a demandé une réunion de suivi, pour le préparer.
Il a fallu une question du secrétaire de CE pour que soit évoqué le projet d’associer 2 personnes du labo Caméra à la formation longue durée mise en place pour les TSC. Le 27 Janvier, pour une formation qui commence le Lundi 2 Février !!! C’est une formation, pas du reclassement. Une nouvelle session pourrait avoir lieu en Juin.
