Lors du CE de TRDF du 18 septembre la Direction a fait des avancées concernant TSC.
L’avancée la plus importante est l’annonce qu’il n’y aurait pas de licenciements « contraints ». La Direction annonce désormais le chiffre de 24 reclassements dont 15 à
VPS, et un programme de formation de longue durée pour les 13 postes restants, mais ne s’engage pas sur un reclassement des salariés qui seront formés. Par ailleurs, un certain nombre de salariés ont choisi de quitter l’entreprise soit en « spin-off » soit en « start-up ».
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