L’inflation n’épargne plus les cadres, 50% d’entre eux ont perdu du pouvoir d’achat en 2007, selon une étude de la CFDT cadres.
Déjà en colère contre la remise en compte de leurs RTT, les cadres devraient l’être encore plus face à la détérioration de leur pouvoir d’achat. En effet, selon une étude annuelle de la CFDT cadres, 2007 n’a pas été un bon cru pour ces derniers, leur niveau de vie ayant stagné (+0.2%) y compris avec les primes, promotions et avancements. Sur les 641 cadres qui composent le panel, la grande majorité (68.9%) ont des salaires mensuels net compris entre 2 104 euros et 4 208 euros. Depuis 2004, leurs ressources avaient progressé d’au moins 2%. En 2007, 50% d’entre eux « ont perdu du pouvoir d’achat (contre 34% en 2006), un taux jamais atteint dans le cadre de l’étude », souligne la CFDT cadres. Ce « gel » s’explique essentiellement par l’inflation « surprise qui a dérapé fortement en fin d’année 2007 entraînant un taux d’inflation en glissement de 2.6% », poursuit l’étude. Mais tous ne sont pas logés à la même enseigne. Les hommes sont les plus pénalisés par la stagnation du pouvoir d’achat.
Les femmes un peu mieux loties
Politique de rattrapage des inégalités salariales, ou simple amélioration du marché du travail ? La CFDT cadres ne tranche pas, mais constate que le gain de pouvoir d’achat des femmes a été en moyenne plus élevé que celui des hommes : +1.4% contre -0.1%. Les 41-50 ans ont aussi tiré leur épingle du jeu, seuls 38% d’entre eux perdent du pouvoir d’achat, soit nettement moins que les 31-40 ans (48%) et que les 51-60 ans (52%). Les cadres de la fonction publique sont légèrement mieux lotis, 49% d’entre eux perdent du pouvoir d’achat, contre 52% dans le privé.
Des augmentations individuelles en baisse
Alors que les cadres sont particulièrement attachés aux augmentations individuelles, seul moyen d’augmenter leur rémunération, les entreprises ont tendance à les diminuer pour des augmentations collectives. Ainsi, pour 52 cadres ayant bénéficié d’une augmentation individuelle, 33 ont eu un gain de pouvoir d’achat, indique la CFDT cadres. A l’inverse, pour les 48 qui n’ont pas eu cette forme d’augmentation, 32 ont subi une perte de leur pouvoir d’achat. Les augmentations individuelles reculent année après année, passant de 57.1% en 2005 à 52% en 2007, tandis que les augmentations collectives sont passés de 64.3% à 66.7% dans le même temps. En toute logique, 66.6% des cadres déclarent souhaiter des « augmentations mixtes, individuelles et collectives », poursuit l’étude.
