Ce nouvel accord encadre les mises en Astreinte et leurs Rémunérations.
Il est limité à certains services.
Il fixe par avance les indemnités que toucheront les salariés en fonction du type d’astreinte : avec ou sans déplacement.
La direction a cédé sur la revalorisation des indemnités suite aux menaces de grèves des salariés soumis à l’astreinte.
Accord AstreinteTGVF 03 avril 2008
