Actualité
Contact
espace adhérent
Rechercher
agenda
mises_à_jour

R&D - Rennes

327 postes supprimés à Grass Valley (dont 182 à Rennes) - Nous sommes tous concernés. (3 mai 2010)

Par la plus élémentaire solidarité : Car nous nous souvenons des collègues de GV qui étaient à nos côtés en 2003 et plus récemment lors du PSE de TSC. En pensant à notre propre avenir (...)

R&D - Rennes

Infos-CFDT - Eté 2010 (8 juin 2010)

Voici le dernier Infos-CFDT distribué ce midi :
-
Aménagement du temps de travail - Congés - Absences
-
Déplacement
-
Egalité Professionnelle - discrimination
-
Emploi-Formation
-
Instance Représentative du Personnel
-
Plan social
-
Préretraite
-
Prévoyance -Santé
-
R.S.E.
-
Rémunération
-
Santé au travail
-
Sous traitance
 
FGMM
   
Groupe
   
R&D - Rennes
   
TGV Conflans
   
TGV Rennes
   
TGV Brest
   
Genlis
   
Angers
   
Boulogne
   
TNSF St Cloud
   

Plan social

Rassemblement dans le patio à 13h45

2 juillet 2008
tract
<< Précédent       Suivant >>
—« Actualité »—

Pour exiger des reclassements pour tous les collègues de TSC :
-  La deuxième réunion de CE de « livre IV » consacrée à l’arrêt de l’activité TSC s’ouvre à 14h. Pour l’instant seuls 15 reclassements ont été évoqués par la Direction pour 37 postes supprimés.
-  Pour discuter de la « mesure salariale exceptionnelle » proposée par la Direction pour compenser le décalage des augmentations.

Rappel : à 13h00 café + gateaux offerts par les salariés de SC à l’entrée Bellefontaine.

PDF - 46.6 ko

Voir aussi : http://www.rennes-infhonet.fr/depeches-2068-manifestation-devant-thomson-r-et-d-ce-mercredi.html

  • communiqué de presse de FGMM
  • Compte rendu de Groupe
  • tract de R&D - Rennes
  • Novatech-Technologies va supprimer 66 postes de Genlis
  • revue de presse de Angers
  • jurisprudence
  • revue de presse
  • 208 licenciements à Rennes et Brest
  • Audience en Référé au TGI de Rennes
  • l'actualité de R&D - Rennes

    Ce site a été réalisé sous SPIP
    il est hébergé chez NFRANCE le nom de domaine a été déposé chez DirectNom