Les commentaires de Liaisons sociales quotidien [du 04/12/2007 ]
Développement de la formation professionnelle chez Thomson Les partenaires sociaux de Thomson ont conclu le 24 (...)
Bilan des restructurations de Genlis (21 août 2009)
Chronique d’une fermeture annoncée
Le document ci-dessous nous permet de suivre depuis 2004 l’évolution du site de Genlis.
L’arrêt des activités de Genlis (...)
L’accord de Groupe sur le développement de la formation professionnelle continue a été signé le 24 octobre 2007 par l’ensemble des organisations syndicales.
Les principaux points :
Mise en place d’une commission formation groupe,
Rapport annuel sur la formation et la non-discrimination sur l’accès à la formation,
Une formation au moins tous les 3 ans,
Entretiens Profesionnels au moins tous les 2 ans,
Note annuelle d’orientation stratégique groupe,
Accès Bilan de compétence et Validation des Acquis et de l’Expérience,
21h ou 3 jours de DIF dans le temps de travail,
Passeport formation à l’initiative du salarié.
Cet accord s’applique dés le plan de Formation 2008 dans chaque site du groupe.
Mise en place d’une commission formation groupe,
