Les commentaires de Liaisons sociales quotidien [du 04/12/2007 ]
Développement de la formation professionnelle chez Thomson Les partenaires sociaux de Thomson ont conclu le 24 (...)
Souvenez-vous, c’était il y a une quinzaine d’années, une phrase malheureuse d’un Premier ministre à propos du même Thomson qui ne valait, avait-il dit, que (...)
L’accord de Groupe sur le développement de la formation professionnelle continue a été signé le 24 octobre 2007 par l’ensemble des organisations syndicales.
Les principaux points :
Mise en place d’une commission formation groupe,
Rapport annuel sur la formation et la non-discrimination sur l’accès à la formation,
Une formation au moins tous les 3 ans,
Entretiens Profesionnels au moins tous les 2 ans,
Note annuelle d’orientation stratégique groupe,
Accès Bilan de compétence et Validation des Acquis et de l’Expérience,
21h ou 3 jours de DIF dans le temps de travail,
Passeport formation à l’initiative du salarié.
Cet accord s’applique dés le plan de Formation 2008 dans chaque site du groupe.
Mise en place d’une commission formation groupe,
