Actualité
Contact
espace adhérent
Rechercher
agenda
mises_à_jour

FGMM

NÉGOCIATIONS SUR LA PÉNIBILITÉ : UN RETOUR EN ARRIÈRE INACCEPTABLE ! (4 février 2008)

Après presque trois ans de négociations et quatorze réunions, le Medef vient de balayer d’un revers de manche tous les efforts consentis par les organisations syndicales pour (...)

Groupe -TGV Conflans -TGV Rennes -TGV Brest -Angers

Thomson : Activité Silicon sacrifiée - RTT en danger - Usine en sous activité (4 juin 2008)

Thomson : un parachute de plomb pour les salariés Thomson, qui est toujours à la recherche d’un directeur général depuis la démission du Pdg Franck Dangeard, est en (...)
-
Aménagement du temps de travail - Congés - Absences
-
Déplacement
-
Egalité Professionnelle - discrimination
-
Emploi-Formation
-
Instance Représentative du Personnel
-
Plan social
-
Préretraite
-
Prévoyance -Santé
-
R.S.E.
-
Rémunération
-
Santé au travail
-
Sous traitance
 
FGMM
   
Groupe
   
R&D - Rennes
   
TGV Conflans
   
TGV Rennes
   
TGV Brest
   
Genlis
   
Angers
   
Boulogne
   
TNSF St Cloud
   
Autres Articles

Santé au travail

Le bruit et les horaires imprévisibles favorisent les accidents du travail.

23 juillet 2007
revue de presse
<< Précédent       Suivant >>
—« Actualité »—

Les efforts physiques et le bruit contribuent pour une large part au risque d’accident du travail, de même que des horaires imprévisibles ou l’impossibilité d’exprimer certains désaccords avec son chef, selon une étude du ministère du travail (Dares) publiée lundi 23 juillet 2007.

En 2003, 4,5% des salariés ont eu « au moins un accident du travail ayant occasionné un arrêt de travail au cours des douze mois précédant l’enquête ».

Ce chiffre, qui ne concerne que les accidentés ayant repris le travail au moment de l’enquête, exclut notamment les accidents mortels et ceux ayant entraîné une incapacité totale. Ces accidents du travail touchent davantage les hommes (5,5%) que les femmes (3,0%).

Selon l’étude, « (...) Les efforts physiques et le bruit contribuent pour une large part au risque d’accident, tout comme un rythme de travail intense, des horaires imprévisibles, un manque de soutien du collectif de travail ou des tensions avec le public ».

sur cfdt.Fr
  • tract de FGMM
  • Compte rendu de Groupe
  • tract de R&D - Rennes
  • revue de presse
  • revue de presse
  • conférence sociale / condition de travail
  • Négociation sur la pénibilité
  • les derniers articles

    Ce site a été réalisé sous SPIP
    il est hébergé chez NFRANCE le nom de domaine a été déposé chez DirectNom