Le Document de référence 2006 pour les actionnaires contient certaines info
dont celle-là :
Thomson a lancé en octobre 2006 une enquête de mesure du stress
professionnel auprès des 800 salariés de son site de Boulogne. Cette enquête
s’inscrit dans la conviction que le bien être au travail constitue un
facteur clé de l’adhésion et de la motivation des salariés et donc, à terme,
de la performance. Thomson travaille sur ce thème avec un cabinet spécialisé
dans l’analyse et la prévention du stress au travail. Les partenaires
sociaux du site ont été étroitement associés à la démarche d’enquête,
notamment à l’élaboration du questionnaire adressé aux salariés. Les
résultats de cette enquête seront connus au cours du premier semestre et la
Direction entend développer si nécessaire un plan d’action sur la base de
ceux-ci. Par ailleurs, suite à cette première expérimentation sur le site de
Boulogne, d’autres sites français seraient susceptibles de s’engager dans la
même voie en 2007.
http://www.thomson.net/NR/rdonlyres...
