THOMSON ignore les droits d’information
et de consultation des salariés en Europe
Thomson a annoncé, le mercredi 17 janvier, la fermeture des sites de fabrication
de DVD au Luxembourg et en Angleterre. La production de ces deux sites est
transférée en Pologne.
près la cession des activités Tubes à Videocon et des
activités TV à TTE (avec aujourd’hui le dépôt de bilan de cette société), avec la
vente en cours de l’activité Audio Video Accessoires, le groupe poursuit sa
restructuration en se désengageant d’une activité supplémentaire.
On peut s’interroger sur la justification économique de la fermeture des deux
sites de Technicolor, alors même que Thomson demandait aux salariés de
travailler en heures supplémentaires avant les fêtes de fin d’année 2006.
Thomson annonce la fermeture des deux sites, sans même avoir au préalable
informé et consulté le Comité d’Entreprise Européen, faisant fi des droits
d’information et de consultation des salariés en Europe. Il ne s’embarrasse pas
non plus du nécessaire dialogue social préalable au Luxembourg comme en
Grande Bretagne.
Le groupe changerait-il ses méthodes, sans prendre ni le temps, ni les moyens
de gérer les restructurations dans des conditions socialement acceptables et
respectueuses du rôle des institutions représentatives des salariés, quelles soient
nationales ou européenne ?
L’ensemble des représentants des salariés des différents sites en Europe exige,
avec la fédération européenne des Métallurgistes, le respect des droits à
l’information et à la consultation, avant toute décision qui affecte lourdement
l’emploi et la vie des salariés, comme celle des activités de Thomson en Europe,
ainsi que le prévoit l’accord sur le Comité d’Entreprise Européen, renouvelé en
avril 2006.
On peut aujourd’hui légitimement s’interroger sur l’avenir du groupe Thomson,
sa stratégie industrielle à long terme et le devenir des salariés.
La FGMM-CFDT est attachée à ce que le Comité d’Entreprise Européen puisse
jouer pleinement son rôle et que des solutions équitables puissent être trouvées
pour tous les salariés du groupe dans l’ensemble des pays en Europe.
le communiqué de presse de la FGMM
le 31 janvier 2007
