le rapport du COR au format PDF
Ce rapport confirme et conforte les précédents rapports du Cor, il contient peu d’éléments significativement nouveaux. La réforme de 2003 a globalement produit les effets escomptés en préservant nos systèmes de retraite par répartition. La CFDT se félicite tout particulièrement du succès des mesures en direction des salariés aux carrières longues dont la plupart ont terminé leur carrière en tant qu’ouvriers. Le surcoût provisoire de ces mesures ne constitue pas une surprise et ne remet pas en cause les perspectives à l’horizon 2020.
De toute évidence, la première clé de réussite se situe dans la politique de l’emploi. Le retournement démographique constitue une opportunité qu’il faut conforter par une politique volontariste de longue haleine. L’autre condition de la réussite repose sur une politique plus cohérente de la part des employeurs sur l’emploi des seniors.
Le rapport met aussi en exergue des situations spécifiques : pénibilités et espérance de vie, « carrières accidentées », situations de précarité vécues majoritairement par des femmes (temps partiels imposés, familles monoparentales...), et polypensionnés. Sur toutes ces questions, la CFDT formulera en temps voulu ses exigences.
Quant aux régimes spéciaux, la CFDT considère que leur adaptation doit se faire au cas par cas, en privilégiant le dialogue social.
Le rapport présente globalement un diagnostic pertinent de la situation. En terme de préconisations, il ouvre des perspectives qui méritent débat.
La CFDT poursuivra son action afin de garantir l’avenir de nos systèmes de retraites par répartition, de ne pas pénaliser injustement les futures générations et d’assurer les mesures d’équité et de solidarité sans lesquelles aucune réforme ne pourra réussir.n
Déclaration de Jean-Louis Malys, secrétaire national
Retraites : la CFDT pour une politique « plus cohérente » sur l’emploi des seniors.
Le Conseil d’orientation des retraites (COR) va remettre aujourd’hui au gouvernement son rapport annuel sur les questions et orientations pour 2008. « La réforme de 2003 a globalement produit les effets escomptés en préservant nos systèmes de retraite par répartition », a expliqué mercredi Jean-Louis Malys, secrétaire national de la CFDT à l’AFP, citant « tout particulièrement le succès des mesures en direction des salariés aux carrières longues dont la plupart ont terminé leur carrière en tant qu’ouvriers ».
« De toute évidence, la clé de la réussite se situe dans la politique de l’emploi : le retournement démographique constitue une opportunité qu’il faut conforter par une politique volontariste de longue haleine afin de favoriser la préservation et les créations d’emplois », a expliqué le secrétaire national, « l’autre condition de la réussite repose sur une politique plus cohérente de la part des employeurs concernant l’emploi des seniors ».
sur cfdt.fr
