Le télétravail... Oui Mais .... (14 décembre 2006)
Les revendications de la FGMM :
si c’est parfois une volonté de du salarié, c’est surtout une volonté de l’entreprise de réduire les cout, d’augmenté la (...)
A la CFDT, les jeunes ont la parole : Enquête ! (5 mars 2008)
DES JEUNES POUR DU SANG NEUF La FGMM-CFDT s’y engage et
renouvelle sa communication en ouvrant un blog
www.jeunesmetallos.fr
N’hésitez pas à remplir ce (...)
si c’est parfois une volonté de du salarié, c’est surtout une volonté de l’entreprise de réduire les cout, d’augmenté la productivité car cela estompe les limite du temps de travail
volontariat, réversibilité et égalité des droits doivent être garantis
la charge de travail doit être adaptée à l’horaire et la vie privée du salarié respecté
si c’est parfois une volonté de du salarié, c’est surtout une volonté de l’entreprise de réduire les cout, d’augmenté la productivité car cela estompe les limite du temps de travail
