A Genlis (Côte-d’Or), les salariés de Thomson se battent pour éviter les licenciements secs
Zéro licenciement sec : c’est l’ultime bataille qu’engagent les salariés de Thomson après l’annonce, vendredi 24 novembre, de la réduction de près de la moitié de l’effectif de 636 salariés du site de Genlis (Côte-d’Or).
Le plan de restructuration, à l’ordre du jour d’une nouvelle réunion entre direction et syndicats le 28 novembre à Genlis, concerne 297 ouvriers et cadres des ateliers de fabrication de composants (déviateurs et canons à électrons) pour les tubes cathodiques.
Il y aura 81 départs en préretraite et 130 départs volontaires. Les 86 autres salariés seront réembauchés par un industriel de l’emboutissage de précision. Cette société, dont le nom n’a pas été révélé, serait française, mais appartena
nt à un groupe néerlandais.
Elle s’installera sur le site début 2007 et augmentera ses commandes au fur et à mesure du désengagement du client exclusif actuel, l’indien Videocon. Ce dernier aurait prématurément dénoncé un accord commercial qui devait se prolonger jusqu’à fin 2007.
"Nous avions tiré la sonnette d’alarme il y a deux ans et demi auprès des hommes politiques locaux, qui n’ont rien fait", s’indigne Sylvie Tika, déléguée CFDT. En 2004, l’une des trois activités, les têtes de lecture pour DVD et CD-ROM, a été vendue au taïwanais FoxCom.
Déjà, la direction ne cachait pas l’avenir incertain des deux autres métiers : les décodeurs, faute de rentabilité, et les composants pour tubes cathodiques. A cette époque, 213 personnes étaient parties sur la base du volontariat.
Louis de Broissia, président (UMP) du conseil général de la Côte-d’Or, s’est dit "solidaire" des salariés, dénonçant "une stratégie industrielle qui ne prend pas en compte les bouleversements de la télévision numérique".
Noël Bernard,
le maire (PRG) de cette commune de 5 500 habitants, à une vingtaine de kilomètres de Dijon, s’inquiète de la poursuite d’un démantèlement inéluctable, dans la mesure où "la majorité des quelque 300 salariés restants sont des opératrices d’une moyenne d’âge de 48 ans".
Il espère la prolongation, au-delà du 31 décembre, du contrat territorial pour l’économie et l’emploi pour le Val de Saône, mis en place par l’Etat, le conseil général et le conseil régional pour aider à la réindustrialisation du bassin d’emploi.
le monde du 27 novembre
