Thales : un accord européen sur la GPEC (11 juin 2009)
Thales signe un accord social européen novateur
Le groupe, implanté dans 11 pays de l’Union, a négocié avec la Fédération européenne de la métallurgie un dispositif de gestion (...)
La mise en oeuvre d’un accord CASA nécessitaient la mise en place d’un accord de GPEC
les avancées
entretien permettant une adaptation du poste. (par exemple moins de voyages)
communication de statistique chiffrés par catégorie professionnelle entre plus de 50 ans et moisn de 50 ans permettant de voir
l’accès à la formation
l’évolution de salaire
les points faibles
une moyenne n’est pas suffisante, les statistique aurait gagnées à être plus évolué [1]. De plus les salaire les plus élevés [2] faussent l’impression générale
les entretiens n’ont pas lieu : il y a une réticence de la DRH vis à vis du principe de convier quelqu’un à un entreztien « à cause de son age »