pour Thomson Nextream
La négociation annuelle obligatoire de 2006 est en
cours. La CFDT propose 2 % d’augmentation générale pour tous. Dans la négociation
annuelle obligatoire de 2005, la direction voulait remettre en cause l’accord de réduction du
temps de travail, alors les organisations syndicales ont demandé de lier les négociations
annuelles obligatoires et la réduction du temps de travail.
Après une dizaine de réunions de
négociation, il y a eu un accord en décembre sur la non remise en cause des 35 H et des
augmentations générales/ individuelles de 2 %.
dans le groupe
Seuls deux sites industriels, ceux de Genlis
et d’Angers, sont en sous activité, avec une recherche de repreneurs à la clef. Thomson se
donne le temps pour trouver une solution. Il y a en interne une volonté affichée de trouver
des solutions pérennes...
Le site de Brest (140 personnes), est repris au 1er janvier par
une autre société. Le plan de reprise a été amélioré. Les repreneurs semblent sérieux.
Enfin, l’externalisation de la comptabilité fournisseurs a été ratée. L’activité « comptabilité
fournisseurs » a été cédée à une société polonaise puis à Accenture. Or, aujourd’hui
Accenture licencie.
Cela ne remet nullement en cause l’externalisation des services
informatiques qui est, elle aussi, en cours.
A noter, une action juridique sur l’utilisation du français au sein de l’entreprise. La décision
d’aller en justice est imminente suivant la réponse du DRH. L’affaire est suivie par le
cabinet Grumbach.
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