Grass Valley France/Nextream
Valable pour Brest, Rennes, et Cergy :
Finalisation de l’intégration de Nextream dans Grass Valley France, sans conséquence sur le personnel.
La présentation des résultats 2005 de Grass Valley France, ainsi que de Nextream, montre un EBIT positif bien au delà des Budgets 2005
La rotation des DRH s’accélère : un nouveau DRH est arrivé (l’ancien a fait 1 an à son poste...) venant de l’Ex Thalès Broadcast & Média (TBM) suite à leur rachat par le groupe. Il officie aussi à Cergy, même cas pour Rennes et Brest avec un RRH commun
L’intégration de TBM et Canopus dans Grass Valley est en marche avec les premières nominations...et grincement de dents...
TTCF Gray
La production continuera jusque fin 2005, date de fermeture du site. Les premiéres lettres de licenciement partiront en mars 2006
Thomson R&D France Rennes
Aucun budget n’a encore pu être présenté au CE. On anticipe une baisse de charge sur les projets « brûlants » de Q4-2005 Q1-2006 en réduisant la population des prestataires. La Direction revient vers les OS avec une nouvelle proposition d’accord sur le temps de travail, qui continue à favoriser le forfait-jour par rapport à l’horaire variable (décompte des heures).
Vidéoglass
Vidéoglass ne fait plus parti de Thomson. Sur notre site nous sommes pour le moment 275 anciens Thomson repris sur 300 emplois promis. Nous restons sur l’embauche des 25 personnes manquantes et inclues dans notre accord de méthode. Notre ancien site est détruit pour faire place à des ateliers neufs. La facture est payée par Thomson qui devrait atteindre 150 millions €. Dans l’attende certains vont en Espagne pour formation, d’autres en indisponibilité à domicile, certains en formation...
