Réponses de la CFDT aux propositions de la Direction
La CFDT s’oppose à l’augmentation du temps de travail.
La CFDT constate donc avec satisfaction que la Direction a renoncé à augmenter la durée du travail des salariés en horaire variable, en ramenant l’horaire journalier moyen à 7h30mn (au lieu de 7h42mn dans
sa précédente proposition, ce qui représente plus de 41 heures de
travail sur une année).
Pour la même raison, la CFDT refuse :
• la suppression de l’attribution automatique des 2 jours de
fractionnement
• la suppression de la récupération des samedis fériés précédés et
suivis de jours de congés
En revanche la Direction maintient sa volonté d’augmenter le nombre de
jours travaillés en diminuant l’horaire journalier. La CFDT regrette
l’augmentation du nombre de jours travaillés. Elle craint que la
diminution de l’horaire journalier ne se traduise par une augmentation
des écrêtages des compteurs, donc par des heures supplémentaires non
déclarées, non payées, ce qui revient à du travail gratuit.
C’est pourquoi, en ce qui concerne l’aménagement du temps de travail,
pour donner plus de souplesse aux salariés et pour éviter les heures
supplémentaires cachées, la CFDT demande :
• une augmentation significative du nombre de jours de récupération
sur compteur et des possibilités d’accumulation d’heure afin d’éviter
les écrêtages.
• la suppression des plages fixes du vendredi après-midi et du lundi
matin
• l’ajout dans le formulaire d’absence d’une case « refus » avec un
champ « motivation du refus » dans la rubrique de pose des demijournées
de récupération, pour limiter les refus arbitraires de la
part de la hiérarchie
[1] 26 vendredi + 8 jours de fermeture + 1 jour libre actuellement
[2] 8h/ jours,actuellement
[3] au lieu de 4h actuellement
[4] au lieu de 8h actuellement
Horaire variable
