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Lancement d’une charte de la « parentalité » en entreprise (14 avril 2008)

Une trentaine d’entreprises et d’associations, parmi lesquelles Alstom, AXA, Carrefour, Ernst & Young, Orange, PSA, SFR et Suez, ont signé la charte de la « parentalité » en (...)

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thomson & le bien-être en question ? (26 avril 2007)

Le Document de référence 2006 pour les actionnaires contient certaines info dont celle-là : Thomson a lancé en octobre 2006 une enquête de mesure du stress professionnel (...)
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Egalité Professionnelle - discrimination

programme Equal : La conciliation des temps vie privée / vie professionnelle

février 2006
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—« Actualité »—

Dans le cadre du programme de l’Union européenne Equal 2004-2008, dont l’objet est de lutter contre toutes les formes de discrimination et d’inégalité entre les femmes et les hommes dans la sphère du travail et de l’emploi, une attention toute particulière est désormais portée sur une meilleure articulation des temps de vie.

En effet, malgré une féminisation de la population active française, le taux d’activité et la durée du temps de travail des femmes restent encore inférieurs à celui des hommes. Or ces facteurs contribuent à créer et à justifier des inégalités professionnelles entre eux.

Ce site Internet a pour vocation d’informer le public des projets et des publications qui existent sur ce thème et de diffuser des renseignements utiles afin de donner des éléments d’analyse, ainsi que des moyens d’action à l’ensemble des acteurs concernés. En pratique : le site comprend notamment une rubrique actualité, des études et guides pédagogiques d’action, la réglementation relative à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et une liste de sites Internet dédiés à cette question.

La conciliation des temps

  • communiqué de presse de FGMM
  • revendication de R&D - Rennes
  • accord de Genlis
  • revue de presse
  • Compte rendu
  • conférence sociale / Egalité Homme-Femme
  • Négociation Egalité Professionelle
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