TTA Angers
Le comité d’Entreprise a donné un avis négatif concernant le projet d’accord sur l’aménagement du temps de travail.
NAO (sur les salaires) : La réunion a été fixée le 7 Février 2006
Thomson Boulogne siège
Externalisation du support micro et helpdesk (9 salariés et 2 apprentis) qui devrait être effective en Mars.
TSE Boulogne
Les élections ont eu lieu le 23 novembre 2005 avec un taux de participation de :
74% pour les cadres
77% pour les non cadres
Nicole Testore a été réélue secrétaire du CE début décembre.
Information suite au Conseil d’Administration qui a eu lieu le Jeudi 8 Décembre 2005 :
Lecture du communiqué de presse, au sujet de la décision du conseil d’administration de rechercher un partenariat pour les activités Audio, Vidéo et Accessoires.
Des équipes ont été constituées pour piloter le projet aux Etats-Unis et en Europe.
TTD Genlis
Réindustrialisation du site :
La direction a décidé de renforcer l’axe « reconversion du site » ce qui l’a conduit à rencontrer plusieurs cabinets d’audit qui ont visité le site, la semaine dernière.
Ce cabinet devra établir un diagnostic exhaustif des compétences de nos métiers.
La CFDT fait remarquer une fois de plus que cette demande a été proposée il y a 2 ans par les organisations syndicales, à cette époque la direction n’a pas voulu prendre en compte cette demande et l’avait d’ailleurs rejeté ; résultat nous avons perdu 2 ans.
Grass Valley France/Nextream
La paye de Janvier a été versée en fin de mois au lieu du début du mois suivant. La déclaration des revenus en 2006 sera donc sur 13 mois, avec pour conséquence, en 2007, la baisse des prestations sociales. La direction propose de prendre en charge le différentiel sur justificatif
TTCF Gray
La production continuera jusque fin 2005, date de fermeture du site. Les premiéres lettres de licenciement partiront en mars 2006
Thomson R&D France Rennes
Un règlement intérieur est présenté par la Direction. Débats autour de la note de formation. La Direction présente son projet d’accord sur les jours de fermeture collective, conformément à l’accord du temps de travail en vigueur.
Vidéoglass
Mise en place de la formation AFPA
CA pour la recapitalisation de Rioglass (66 000 000€)
141 personnes en départs volontaires/création d’entreprise plus les PRTs
Dans la nuit du 22 au 23 décembre 2005 signature de Rioglass et Thomson et à partir du 24 décembre 2005 nous somme passés Rioglass France
Les anciens ateliers des Thomson Vidéoglass ont été rasés pour permettre la construction de la nouvelle activité. Seule la halle de fabrication est restée, mais est vidée de son contenu (fours détruits, démontage de toutes sortes...)
Pour les 275 personnes restantes, l’occupation est de la formation pour environ 230 personnes, activités administratives et de démontages.
Les formations se déroulent l’après midi pour un grand nombre. Le matin les personnes sont mises à disposition et restent chez elles si elles ne sont pas appelées.
Pascal GEOFFROY nouveau DS à la place de Flory.DUBOIS.
