L’abus d’alcool au travail ? Une réalité qui dépasse les apéros du vendredi. « Chez une chaîne de télé, ils ont décalé le problème : les pots du soir sont le midi, comme ça les gens ne prennent pas le volant dans la foulée », avance, comme en exemple, un médecin du travail. Tous ceux qui se sentent un peu trop défoncés au boulot, qu’il s’agisse d’alcool, de cannabis ou de médicaments psychotropes, sont invités depuis hier à témoigner sur le [forum], le site de l’Association nationale de prévention en alcoologie et addictologie. Une façon de briser l’omerta.
Alors que la réglementation contraint les grandes entreprises à élaborer des actions de prévention, « le silence règne sur ces questions dans les PME et les PMI », a expliqué Eric Hispard, médecin du travail et alcoologue. Leur petite taille produit une proximité qui rend le sujet plus difficile à aborder. « Souvent, on nous demande d’intervenir trop tard, quand c’est le licenciement. Et alors, on ne peut rien faire. »
L’enjeu de santé publique est majeur : près d’un salarié sur dix, quels que soient la branche professionnelle ou le secteur d’activité, a une consommation problématique d’alcool, selon l’Anpaa. Et un tiers des actifs font face dans leur entreprise à des problèmes liés à l’alcool, selon une étude conduite auprès de 192 dirigeants de PME et 786 salariés de Midi-Pyrénées. « Ce problème ne concerne plus seulement le monde ouvrier, notamment le bâtiment, mais aussi le tertiaire », a expliqué le Dr Alain Rigaud.
Pour les patrons de PME en mutation constante, il s’agit moins d’éviter les accidents que de préserver « la capacité d’adaptation du personnel ». « Dans les métiers pénibles, on voyait des personnes qui s’hydrataient en buvant des litres de vin ou de bière. Aujourd’hui, la prise de produits répond à un besoin d’hydratation psychique. Au départ, ils sont comme des médicaments de fortune face au stress, avant de créer des troubles et d’enfermer la personne dans sa solitude », a analysé le Dr Hispard. Mais toutes les situations ne se ressemblent pas : certains salariés maîtrisent leur usage de drogue en milieu professionnel, comme le raconte Astrid Fontaine, ethnologue, dans un livre passionnant [1].
