Après avoir commencé la réunion en comparant nos salaires avec ceux de la Pologne, la Direction nous a fait une proposition :
Salaires : au 01/04/06
OS jusqu’à P1 niveau 1 + 2.1% avec un plancher de 30 €
P1 niveau 2 jusqu’à P3 niveau 4 + 1.6% (+ O.5 en emploi compétence)
EDTAM : 1% (+ 1.1% Individuel)
CADRES et ASSIMILES : 0% (+ 2.1% Individuel)
Avec 0 % d’augmentation générale pour les cadres et assimilés, 1 % d’augmentation générale pour les ETDAM, et de proposer une augmentation générale différente concernant le personnel OS / OP, la Direction prend le risque d’installer un climat de démotivation.
Ces propositions sont plus qu’insuffisantes et inacceptables face aux efforts permanents que font les salariés dans cette entreprise et ne peuvent qu’accentuer le mécontentement de toutes les catégories de personnel.
La direction nous parle régulièrement de « changement de culture » ce qui implique :
S’adapter aux changements d’organisation de plus en plus constants (réactivité et flexibilité).
Pour autant aucun changement ni d’effort de la part de la direction concernant l’augmentation de nos bas salaires !
C.F.D.T. 8 février 2006
